虽然参加比赛了,不过苏楠也没把希望全都放在这上面，她还是按照之前的计划，做好设计,争取喜欢自己作品的人越来越多。
苏楠已经做好了两个准备。以后如果可以用安阳鞋厂所有渠道来推广自己的作品，自然最好。这样能少走弯路。把安阳鞋厂当跳板。
如果不行，那她就先借用安阳代工的质量保证，把自己的品牌好好推广。稳扎稳打。
等以后时机成熟了就离职出去单干。
至于现在,她倒是不着急离职。
反正在厂里也不耽误生意,还能就近利用资源搞设计。
在外面可找不到这全套的车间设备让她去直接观摩实验。
甭管是哪一个想法,都改变不了苏楠设计的理念，所以她交上去的稿子,依然还是自己之前的风格。
林主任看到之后，当即就黑了脸。
原本以为这苏楠能知道改正了。结果还是知错不改。这是要死倔到底啊。
林主任都想不明白，这个年轻人这么做有什么好处。
非得特立独行？
哦,你设计的产品好,但是以后万一哪天不好了,厂里怎么办？厂里没有一个固定的风格，风险是很大的。
还有一点,你设计的产品好,其他设计师已经习惯了以前那种风格了,你这是让其他人不能出头？
一个新人,心倒是挺大啊。
苏楠的稿子又被压了，让办公室的人都心情复杂。
其实如果是其他新人，这种情况也很常见。但是苏楠这个新人,不知道从什么时候开始，在他们心里就不一样了。
他们嘴里不承认，心里已经认可了苏楠的实力。
刘姐下班的时候,还是劝了苏楠，“苏楠，人还是不要太硬气了，你要在这里上班，要出头。你就要学会迎合领导的想法。”
苏楠摇摇头，她直接说道，“刘姐，其实厂里现在的情况，你也不是不知道。你也认为林主任这种设计理念是正确的的吗？”
刘姐愣了一下，然后犹豫着问道，“这和我们的工作有啥关系呢？”
苏楠：“……”
是了，在他们眼里，铁饭碗还在就成，能一直证明自己的价值就成。只要不坐冷板凳，对他们就没啥影响。
也不能说他们是错误的，这是常年的工作环境潜移默化影响的。
如果是苏楠自己，她也不会知道自己会不会这样
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